zusatzurlaub gdb 40 öffentlichen dienst

Letztendlich kam ich zum öffentlichen Dienst, da auch ich zu denen gehöre, die einen sicheren Job wollen, sofern die Gesundheit nicht in Ordnung ist. Diese kann herangezogen werden, um über die generelle Tagesarbeitszeit hinaus dem Betrieb in Gang zu halten. Zusatzurlaub von einer Arbeitswoche. Eine Besonderheit gilt für die schwerbehinderten Menschen, deren Schwerbehinderteneigenschaft nicht während des gesamten Kalenderjahres besteht. Umfangreiche meteorologische Veränderungen sehen Experten als eine direkte Folge des Klimawandels an. Beamtinnen und Beamte des Auswärtigen Dienstes an außereuropäischen Dienstorten sowie an europäischen. Zusatzurlaub gib’s teils auch im Bereich der Kirchen, ihrer karitativen und erzieherischen Einrichtungen usw. Bisher wurde dieser zusätzliche Erholungsbedarf grundsätzlich mit 3 Urlaubstagen berechnet. Für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst: ein Arbeitstag. ich bin im öffentlichen Dienst (TV-V) beschäftigt. 40. Allgemeines 7 1.1 Besondere Fürsorge- und Förderungspflicht 7 1.2 Arbeitsbedingungen 7 1.3 Arbeitszeit und Mehrarbeit 8 1.4 Berufsförderung und Beurteilung 8 1.5 Stufenweise Wiedereingliederung 10 1.6 Zusatzurlaub und Dienstbefreiung 10 Dagegen kommt eine finanzielle Abgeltung bei nicht eingebrachten Freistellungs- oder Ausgleichstagen oder bei dem Zusatzurlaub für schwerbehinderten Menschen nach § 208 Absatz 1 Satz 1 SGB IX nicht in Betracht (Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 31.01.2013 - 2 C 10/12 und Bundesverfassungsgericht, Urteil vom 15.05.2014 - 2 BvR 324/14). Eine Behinderung liegt ab einem GdB von 20, eine Schwerbehinderung ab einem GdB von 50 vor. Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) Sonderseite zur Tarifrunde TVöD 2020: TVöD Bund Bundesverwaltung TVöD VKA - Kommunen Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) Städte, Gemeinden, Landkreise; Besondere Teile des TVöD. und [den. Übertragbarkeit des Zusatzurlaubs bei rückwirkend festgestellter Schwerbehinderteneigenschaft (§ 208 Absatz 3 SGB IX): Wird die Schwerbehinderteneigenschaft rückwirkend festgestellt, entsteht auch ein rückwirkender Anspruch auf Zusatzurlaub. Zusatzurlaub, Vorgezogene Rente wegen Alters, Wohnungskündigungsschutz, Besondere Fürsorge im Öffentlichen Dienst. Denn es grassieren immer noch viele Vorurteile und Bedenken in den Köpfen der Arbeitgeber. Urlaub TVöD 2019 und 2020, Zusatzurlaub nur den Schwererwerbsbeschränkten, nicht aber den Minderbeschädigten in Zukunft gewährt werden sollte (Drucksache 3/2701, S. 2). Erhöhung der Beträge der Stufe 1 in allen Entgeltgruppen um gut 10 Prozent durch Übernahme der bisherigen Beträge der Stufe 2 der jeweiligen Entgeltgruppe, um den öffentlichen Dienst für Berufseinsteiger attraktiver zu machen. Die wichtigsten allgemeinen Urlaubsgrundsätze: Erwerb des Anspruchs auf den vollen Erholungsurlaub/Teilurlaub: Der Arbeitnehmer erhält den Anspruch auf den vollen gesetzlich vorgeschriebenen Erholungsurlaub erstmalig nach 6-monatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses (§ 4 BUrlG, 6-monatige Wartezeit). begleitende Hilfe im Arbeitsleben. Ein behinderter Mensch mit einem GdB von 40, der nicht gleichgestellt ist, Besondere Fürsorge im öffentlichen Dienst: Freibetrag bei der Einkommensermittlung im Rahmen der sozialen Wohnraumförderung: 4.000 € (mehr Infos über Zuschüsse, externer Link) Förderung der Anpassung von Miet- und Eigentumswohnraum an die Belange von Menschen mit Behinderung durch Vergabe von Darlehen (mehr Infos über Zuschüsse. Dies gilt für ebenfalls für Beschäftigte, die einen Grad der Schwerbehinderung von 30 oder 40 haben, selbst wenn sie eine Gleichstellung erhalten haben im Sinne von § 2 Abs. Urlaub im öffentlichen Dienst in Deutschland [Bearbeiten]Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst haben nach § 26 TVöD einen Urlaubsanspruch in folgender Höhe: bis zur Vollendung des 30. Merkblatt zum Zusatzurlaub für Schwerbehinderte Einen Anspruch auf 5 Tage Zusatzurlaub im Kalenderjahr haben Menschen, deren Schwerbehinder-teneigenschaft (Grad der Behinderung mindestens GdB 50) amtlich anerkannt ist. Anlässlich dieses runden Geburtstags bekennt sich die. Lebensjahres 26 Arbeitstage, bis zur Vollendung des 40, destens 40%) zu bekommen. 1 Satz 4 TVöD) b) Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX. Der so ermittelte Zusatzurlaub ist ebenfalls dem allgemeinen Erholungsurlaub hinzuzurechnen. Der Erholungsurlaub beträgt für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bis zum 30. Arbeitslose mit einem GdB von 30 oder 40 können gleichgestellt werden, wenn sie zur Erlangung eines Arbeitsplatzes die Gleichstellung benötigen. (1) Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend, Der Zusatzurlaub nach den Absätzen 1 bis 3 darf insgesamt sieben Arbeitstage für das Urlaubsjahr nicht überschreiten. (6) Nachtdienst ist der dienstplanmäßige Dienst zwischen 20 Uhr und 6 Uhr. Behinderung und die gesundheitlichen Merkmale als Voraussetzung fr die Inanspruchnahme verschiedener Nachteilsausgleiche fest. 2Für die Feststellung, ob ständige Wechselschichtarbeit oder ständige Schichtarbeit vorliegt, ist eine Unterbrechung durch Arbeitsbefreiung, Freizeitausgleich, bezahlten Urlaub oder Arbeitsunfähigkeit in den Grenzen des § 22 unschädlich. Kündigungsschutz . § 26 Abs. 2 des Gesetzes über den Auswärtigen Dienst vom 30. An seine Stelle tritt aber im bestehenden Arbeitsverhältnis - bei rückwirkender Anerkennung der Schwerbehinderung - ein Urlaubsersatzanspruch in gleichem Umfang als Schadensersatz (vergleiche § 281 Absatz 1, § 249 Absatz 1 BGB). Gemäß § 21 TV-L haben Beschäftigte in jedem Kalenderjahr Anspruch auf Erholungsurlaub, wobei das Entgelt fortgezahlt wird. Wenn es in Deiner Firma eine Schwerbehindertenvertretung gibt solltest Du diese aufsuchen und. Impressum Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Hauptvorstand Verantwortlich: Daniel Merbitz (V.i.S.d.P.) 11.11. Inklusion bedeutet, dass Menschen mit und ohne Behinderung von Anfan Das Landesamt für soziale Dienste des Landes Schleswig-Holstein (LAsD S-H) ist im Rahmen des Schwerbe -hindertenrechts u.a. Oktober Beschäftigte des Öffentlichen Dienstes aus Lübeck und Ostholstein zu einem ganztägigen Warnstreik auf. destens 50. Geklagt hatte eine Witwe, die Alleinerbin ihres Ehemanns ist, dessen Arbeitsverhältnis mit seinem Tod endete. Durch die Richtlinie zur Durchführung der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung (SGB IX) im öffentlichen Dienst im Land Nordrhein-Westfalen - im Folgenden Richtlinie - wird die besondere Fürsorge und Förderungspflicht des Landes als Dienstherr und Arbeitgeber gegenüber schwerbehinderten Beschäftigten konkretisiert. Einmal im Monat direkt in Ihr E-Mail-Postfach: Wissen, Fakten und aktuelle Stellenanzeigen für den öffentlichen Dienst. Die Ferien benötige ich aber größtenteils durch die neue ISS (Integrierte Sekundar Schule) in Berlin, um. ister Vorsitzender der AGSV Bayern 2 . Im Tarifvertrag werden neben den Entgelten ab § 26 ebenfalls die Bestimmungen zum Erholungsurlaub und zum Zusatz- oder Sonderurlaub konkretisiert. Im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) ist die Höhe der Urlaubstage auf 30 Tage im Frühjahr 2015 neu geregelt worden. Wenn das Versorgungsamt oder die nach Landesrecht zuständige Behörde über einen Antrag auf Anerkennung der Schwerbehinderung nicht im Jahr der Antragstellung entscheidet, kann der Anspruch auf Zusatzurlaub für dieses Jahr nur dadurch gesichert werden, dass der Arbeitnehmer die Gewährung des Zusatzurlaubs von seinem Arbeitgeber ausdrücklich fordert (geltend macht). Die Witwe verlangte die A… Haben Sie einen GdB von 30 oder 40, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen beantragen. are für Personalräte zur Versorgung der Beamten vom INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamte. 3 SGB IX. Dies bedeutet nicht, dass ein Schwerbehinderter nicht entlassen werden kann - dies gilt nur für Mitarbeiter mit Schwerbehindertenstatus. Auflage - 2018 Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft A lle Tarifverträge Stand 1. Er scheidet am 31.03. aus dem Betrieb aus. Dies gilt auch, wenn das Beschäftigungsverhältnis, zum Beispiel wegen Ausscheidens in der ersten Jahreshälfte, nicht das ganze Kalenderjahr über besteht (§ 208 Absatz 2 Satz 3 SGB IX). Der Anspruch erlischt jedoch bei fortbestehender Arbeitsunfähigkeit nach Ablauf eines Übertragungszeitraums von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres (vergleiche Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.08.2012 - 9 AZR 353/10 - und Urteil vom 16.10.2012 - 9 AZR 63/11 - unter Berücksichtigung des Urteils des Europäischen Gerichtshofs vom 22.11.2011 - C - 214/10). Senat - L 18 (8) RA 61/00 - … Schwerbehinderteneigenschaft. Zusatzurlaub, Vorgezogene Rente wegen Alters, Wohnungskündigungsschutz, Besondere Fürsorge im Öffentlichen Dienst. ABC FachlexikonGröße: 3,88 MB / Stand: 15.08.2018. Der Newsletter informiert aktuell über TVöD, TV-L und Beamtenbesoldung. Dezember 2012 hatten Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen nach § 26 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einen Urlaubsanspruch in folgender Höhe: bis zur Vollendung des 30. Zunächst rate ich Dir, mit Deinem behandelnden Arzt. Feststellung des GdB . ), so hat der schwerbehinderte Mensch für jeden vollen Monat der im Beschäftigungsverhältnis vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft einen Anspruch auf ein Zwölftel des Zusatzurlaubs (im obigen Beispiel also für 6 Monate). 4 des bis 31.10.2006 geltenden MTArb war geregelt, dass der Arbeiter eines Landes mit einem GdB von mindestens 25 und weniger als 50 einen Zusatzurlaub von drei Arbeitstagen erhält (Text der tariflichen Regelung des damaligen § 49 Abs. Zur Mitnahme einer Begleitperson sind schwerbehin-derte Menschen berechtigt, die bei der Benutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln infolge ihrer Behinderung regelmäßig auf Hilfe angewiesen sind. Die Übertragung eines möglicherweise zustehenden Zusatzurlaubs muss vielmehr auch in diesen Fällen beim Arbeitgeber ausdrücklich geltend gemacht werden. Bildungsportal stellenangebote seiteneinstieg. Der Anspruch auf Zusatzurlaub entsteht in dem Augenblick, in dem die Behinderung eintritt, die einen Grad der Behinderung von. (5) Nachtdienst ist der dienstplanmäßige Dienst zwischen 20.00 Uhr und 6.00 Uhr Juli in den öffentlichen Dienst eingetreten sind, verfällt erst am Ende des folgenden Urlaubsjahres. 50. 1 Satz 5 TVöD nach Haufe, 7.12 Urlaub/Bruchteile eines Urlaubstags bei der Zwölftelung. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 24. Bescheid über GdB wurde im August 2019 mitgeteilt. Freistellung von Mehrarbeit. Dies gilt etwa für Beschäftigte mit einer Schwerbehinderung von 30 oder 40. 1 gilt nicht, wenn und soweit wegen des Grads der Behinderung Anspruch auf Zusatzurlaub nach anderen Rechtsvorschriften besteht. beispiel zur verdeutlichung des problems: destens vierzig Arbeitsstunden in der Nachtschicht zu leisten, so wird Zusatzurlaub wie folgt gewährt. destens 30, so können sie den Schwerbehinderten gleichgestellt werden (§ 2 Abs. Bemessung des Zusatzurlaubs: Verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des vollzeitbeschäftigten schwerbehinderten Arbeitnehmers auf mehr oder weniger als 5 Arbeitstage in der Woche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. Selbstverständlich stehen das ZBFS und seine Regionalstellen den Men-schen mit Behinderung bei der Antragstellung mit Rat und Tat zur Seite. ... (im öffentlichen dienst), die zusatzurlaub für das aktuelle urlaubsjahr auch dann nur anteilig gewährt, wenn die schwerbehinderung rückwirkend für das ganze jahr festgestellt worden ist?! dem behinderten Menschen zur persönlichen Information. Teilurlaub bei schwerbehinderten Beschäftigten: Die allgemeinen Grundsätze zum Teilurlaub gelten auch für den Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX. Abgeltung des Zusatzurlaubs bei Beamten: Für schwerbehinderte Beamte gilt, dass der nach europäischem Recht gewährleistete Mindesturlaub (= Grundurlaub) von 4 Wochen (20 Tage) pro Jahr den zuvor dargelegten Regeln hinsichtlich der finanziellen Abgeltung des bis zum Eintritt in den Ruhestand wegen Arbeitsunfähigkeit nicht genommenen Urlaubs unterfällt. Ihr ohnehin bereits gezwölftelter Zusatzurlaub (siehe oben) darf nicht noch einmal nach den allgemeinen Regeln des § 5 BUrlG gemindert werden. Die Finanzbehörde stellte nach dem Gespräch eine Einstellung in Aussicht, lehnte. Gleichstellung. 2 Satz 1 SGB IX war schon vor Inkrafttreten des AGG einem öffentlichen Arbeitgeber verwehrt, eine Bewerberin um eine Stelle im öffentlichen Dienst wegen ihrer Behinderung (GdB 40) zu benachteiligen GdB 40 Steuerfreibetrag 430 € nach oben GdB 50 Schwerbehinderteneigenschaft Steuerfreibetrag 570 € Bevorzugte Einstellung, Beschäftigung Kündigungsschutz begleitende Hilfe im Arbeitsleben Freistellung von Mehrarbeit Zusatzurlaub von einer Arbeitswoche Schutz bei Wohnungskündigung Vorgezogene Pensionierung Beamter mit 60 Altersrente mit 60 bzw. Dies bedeutet ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Beschäftigungsverhältnisses. Diese Grundsätze gelten in gleicher Weise für den Zusatzurlaub schwerbehinderter Menschen (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.12.2011 - 9 AZR 399/10 - und vom 07.08.2012 - 9 AZR 353/10). 63 ( näheres regelt der § 236a. 4 Manteltarifvertrag für Arbeiterinnen und Arbeiter des Bundes und der Länder (MTArb): „Der Arbeiter eines Landes … Hier gehts aber gerade nicht um Tarifurlaub, sondern um gesetzlichen Mindest. TV-L Ost TV-L im Tarifgebiet Ost - … GdB ab 30 / 40 ab 50 ab 60 ab 70 ab 80 ab 90 ab 100; Steuerfreibetrag: 310 € bei GdB 30 und 430 € bei GdB 40: Steuerfreibetrag: 570 € Steuerfreibetrag: 720 € Steuerfreibetrag: 890 € Steuerfreibetrag: 1.060 € Steuerfreibetrag: 1.230 € Steuerfreibetrag: 1.420 € Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen möglich Die Gewerkschaft Verdi ruft für den 19. Auch bei Teilzeitarbeit von schwerbehinderten Arbeitnehmern ist die Verteilung ihrer Arbeitszeit auf die Wochentage maßgeblich (zum Beispiel 3 Arbeitstage pro Arbeitswoche = 3 Tage Zusatzurlaub). 1. Beendigung des Arbeitsverhältnisses/Abgeltung des Zusatzurlaubs: Der schwerbehinderte Mensch tritt am 01.10. in den Betrieb ein. Voraussetzung für den Anspruch auf Zusatzurlaub ist eine anerkannte Schwerbehinderung. Speziell für den öffentlichen Dienst empfehlen wir: * Einführung in das Urlaubsrecht der Beamten am 10... Workshop: Urlaubsrecht im öffentlichen Dienst TVöD, TV-L sowie beamtenrechtliche Regelungen . 3 Tage Zusatzurlaub für Arbeiter eines Landes im öffentlichen Dienst § 49 Abs. Menschen mit einer für das ganze Kalenderjahr anerkannten Schwerbehinderung erhalten einen Zusatzurlaub von 5 Tagen (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche, § 208 Absatz 1 SGB IX). 1 unentgeltlich zu befördern; das Recht zur. Der Betroffene erhält abhängig vom Grad der Behinderung Vergünstigungen, Steuervorteile und ein persönliches Budget. Zoll, Kreisverwaltung und und und). Lebensjahr 30 Arbeitstage (auf der Basis der 5-Tage-Woche, insgesamt also sechs Wochen). a) tariflicher Urlaubsanspruch: 30 Arbeitstage Jahresurlaub : 12 × 9 ( § 26 Abs. Diese Gleichstellung erfolgt nur auf Antrag und bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen nach § 2 Abs. Vorgezogene Pensionierung Beamter mit 60 . Der Urlaubsabgeltungsanspruch ist nach der - geänderten - Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ein reiner Geldanspruch; er unterscheidet sich damit nicht von anderen Entgeltansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis und unterliegt damit den einzelvertraglichen, tariflichen und/oder allgemeinen Ausschluss und Verjährungsfristen (vergleiche Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.06.2012 - 9 AZR 652/10). Auch der öffentliche Dienst stellt Nicht-Beamte ein. Entstehung und Geltendmachung des Anspruchs auf Zusatzurlaub: Das Anrecht auf den Zusatzurlaub entsteht ohne Rücksicht auf die Kenntnis des Arbeitgebers von der Schwerbehinderung. Kalendermonats nach Eintritt der Unanfechtbarkeit des Bescheides, mit dem die Verringerung festgestellt wurde (§ 199 Absatz 1 SGB IX). Lebensjahres 26 Arbeitstage, danach bis zur Vollendung des 40. Bei einer Gleichstellung besteht demgegenüber kein Anspruch auf Zusatzurlaub (§ 151 Absatz 3 SGB IX). Angestellte im Öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen sind mit dem Tarifvertrag TVöD sicher aufgestellt. Liegt der Grad der Behinderung des Arbeitnehmers darunter, gibt es keinen Zusatzurlaub. Unter anderem legen die Stadtverwaltung. Diese Erwägungen sind nach dem Dafürhalten des Ausschusses auch heute noch zutreffend. In den letzten Monaten und Jahren berichten die Nachrichten in vielen Teilen der Welt von Hitze- und Kältewellen. Altersrente mit 60 bzw. Schwerbehinderteneigenschaft § 2 Abs. Für den öffentlichen Dienst gibt es nach § 29 TVöD generell zwei Tage Arbeitsbefreiung bei Todesfällen innerhalb des engsten Familienkreises. Eine Kollegin mit 40% GdB wegen zwei Hüftprothesen hat heute im Internet gelesen, dass es bei 40% Schwerbehinderung (für zwei künstliche Hüften) im Öffentlichen Dienst 3 Tage Sonderurlaub im Jahr gibt. Das Vorliegen einer Behinderung und der GdB wird auf Antrag des behinderten Menschen von der für die Durchführung des Bundesversorgungsgesetzes (BVG) zuständigen Behörde festgestellt (§ 69. ierung von Men-schen mit Behinderung in allen. Endet eine Dienstschicht nicht an dem Kalendertag, an dem die Dienstschicht begonnen hat, gilt als Arbeitstag der Kalendertag, an dem die. Wichtigste Voraussetzung ist, dass sie infolge ihrer Behinderung ohne Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Im öffentlichen Dienst in einzelnen Bundesländern wird ein zusätzlicher Urlaub von bis zu 3 Tagen für Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von weniger als 50 gewährt. Duales Studium im öffentlichen Dienst mit Typ 1 Diabetes? Das gilt auch dann, wenn der Zusatzurlaub - ebenso wie der gesetzliche Mindesturlaub - bis zum Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis nicht gewährt werden konnte, weil der schwerbehinderte Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt war (vergleiche Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.03.2010 - 9 AZR 128/09). Hierzu gehört ein jährlicher Zusatzurlaub. Auch der dem Grundurlaub hinzuzurechnende Zusatzurlaub steht dann nur anteilig zu. [3] Allerdings hat das. (durch Seh-, Hör- oder geistige Behinderung) vorliegen. 2 SGB IX. Besteht die Schwerbehinderteneigenschaft nicht während des gesamten Kalenderjahres (zum Beispiel Anerkennung als schwerbehinderter Mensch ab dem 15.06. Nun wurde meine Frau krank und ich musste mich 4 Tage um unseren 5-jährigen Sohn kümmern. Gleiches gilt. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst enthält alle wesentlichen spezifischen Regelungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben für die Beschäftigung im öffentlichen Dienst. isterium des Innern, und . Hat sich das Verfahren auf Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft allerdings mehrere Jahre hingezogen, kann nur noch der für das abgelaufene letzte Kalenderjahr rückwirkend entstandene Zusatzurlaub beansprucht werden. Bevorzugte Einstellung, Beschäftigung. Steuerfreibetrag 570 Euro § 33b EStG. Haben Sie einen GdB von 30 oder 40, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen beantragen. Im Juli 2009 bewarb sie sich für die Ausbildung zur Diplom-Finanzwirtin im gehobenen Dienst. Urlaubsanspruch Schwerbehinderte - Niemand ist gerne schwerbehindert, aber wenn man es denn ist, sollten auch die Vergünstigungen beansprucht werden. Wer einen geringeren GdB als 50 hat, besitzt im Übrigen keinen Anspruch auf Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung.

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